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功成不必在我 功成必定有我——思想大解放、作風大轉變系列談之五

2019-02-25 08:33:16 玉林新聞網-玉林日報 玉林日報評論員

一個干部是否有作為、敢作為、善作為,跟自身的政績觀有莫大關系。樹立正確的政績觀,要不忘初心,牢記使命,著力破除不求有功、但求無過的思想,牢固樹立功成不必在我、功成必定有我的理念。

老百姓說得好,“當官不為民做主,不如回家賣紅薯”。干部干部,就是要以實干為先,要用實實在在的成績說話,為國家做奉獻,為百姓謀福祉,這是干部隊伍的天然使命和根本要求,不容背離。

然而,在過去的一段時間里,一些地方和單位不謀事、不干事,守著自己的“一畝三分地”平平庸庸,不求上進,毫無建樹。有的干部消極對待工作、對待事業,奉行“多干多錯、少干少錯、不干不錯”“多一事不如少一事”“為了不出事、寧可不干事”,甘于當“太平官”“木偶官”。有的進取精神、奮斗精神不足,習慣自己跟自己比,對各地競相發展的態勢始終保持“淡定”之心,沒有目標、沒有激情、沒有勁頭,上面推一推就動一動,不推就不動,甚至推也不動,多年濤聲依舊、面貌未改。也有人認為自己為官一任,時間有限,只考慮在任內就見到效益的“短期行為”“面子工程”,不愿為地方的長遠發展鋪路奠基。

這種不求有功、但求無過的錯誤觀念,以及各種“短期行為”“面子工程”,本質上都是政績觀出了問題。干部一旦把個人名譽得失放在首位,必然會出現宗旨意識淡化、群眾觀跑偏等一系列問題。政績觀的偏差問題是我們進一步深化改革,提高執政能力的最大障礙,必須堅決摒棄。解放思想再出發,需要我們牢固樹立正確的政績觀,以“功成不必在我”的思想境界和“功成必定有我”的使命擔當,一棒接著一棒跑,一屆接著一屆干,一錘接著一錘敲,一步一個腳印把美好藍圖變為現實。要堅持用“無功就是過”的觀念來對照自己、鞭策自己,樹立干部就要干事、從政必須有為的意識,形成有為才有位、無為必問責的機制。

譜寫新時代玉林發展新篇章,需要站在改革開放前沿想問題,立足全局發展辦事情。推動產業高質量發展是一場攻堅戰、持久戰,必須久久為功、步步為營。我們要堅持以新發展理念為引領,聚焦打造四大千億產業目標,圍繞強龍頭、補鏈條、聚集群,堅持優化存量與擴大增量相輔相成、無中生有與有中出新有機統一,著力培植“工業樹”,打造“產業林”。要實施創新驅動戰略,壘起前端聚焦、中間協同、后端轉化三個橋墩,緊緊依靠創新助推傳統優勢產業轉型升級、新興產業培育壯大,通過新舊動能同頻共振、協同發力、融合發展,形成推動產業高質量發展的“混合動能”,真正讓創新成為引領產業高質量發展的核心動力源。

原標題:功成不必在我 功成必定有我——思想大解放、作風大轉變系列談之五

責任編輯:覃維
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